Task oriented and ego oriented

最近別途かなり時間を使って準備をしている事があり、久しぶりの更新です。年末までにはキャッチアップして更新する予定です。加えて数週間後にアイアンマンレースに出る予定があり、そちらにも結構時間を割いています。さて、そのアイアンマンレースを準備する中で12時間に及ぶレースの中でどのようにモチベーションを保つのかというPodcastを聞いていて、仕事にも流用できるんじゃないかなと考えここに書いておこうかと思います。

それがタイトルのTask oriented/ ego orientedという二つの考え方です。前者はトライアスロンにおいては、時速30㎞を維持するといった目標の管理で後者は目の前の人を抜くといった目標の管理です。人はそれぞれのエンジンを時には両方のエンジンを使っていることが多いと思います。

仕事においてもプロジェクトを成功させる事や売上の目標を達成するという目標や同期の人に勝つといったような目標の管理もあります。多くの人はどちらかが強い面があるんじゃないかなと思いますが、バランス良く両方うまくつかっていく事が大切だと思います。仕事だけに注力しすぎていると、相対的な評価に対するアプローチが疎かになり、競争だけしているとチームプレイヤーとして生きていくことは難しいでしょう。自分がどっちのエンジンか週末にでも考えてみると良いかもしれないですね。